Objectifs :
Près de 30% des docteurs ont une expérience de mobilité à l’étranger. Il est aussi essentiel de préparer son départ que son retour. Si cette mobilité est ancrée dans un projet professionnel cohérent, elle représente une réelle plus-value aux yeux du recruteur.
> Connaître l’état du marché de l’emploi international
> Préparer sa mobilité géographique
Programme :
Module 1 : Découvrir le marché de l’emploi des docteurs à l’international
- Connaître les zones géographiques ou pays qui emploient le plus de docteurs
- Connaître les secteurs d’activité qui emploient le plus de docteurs dans le monde
- Découvrir les parcours professionnels des docteurs ayant opté pour une carrière à l’international
- Connaître les niveaux de salaires et de vie
Module 2 : Se préparer à partir
- Découvrir les structures qui recrutent
- Découvrir les méthodes de recrutement en fonction des zones géographiques
- Découvrir les spécificités des candidatures (CV, lettres de motivation, jobboards)
- Comprendre les différentes approches de l’entretien de recrutement par zones géographiques
- Connaître les ressources permettant d’aller plus loin dans sa connaissance de la zone
Module 3 : Se préparer à revenir
- Préparer son retour : maintenir son réseau actif, connaître les aides aux retours pour les chercheurs, etc.
- Ancrer sa mobilité internationale dans une logique de projet professionnel à plus long terme et définition de la stratégie individuelle de chaque participant