Cette formation vous permettra de comprendre, dans un premier temps, le fonctionnement des entreprises et le cadre législatif régissant la relation salarié/recruteur. Dans un second temps, la formation vous propose de vous entraîner à la négociation du contrat de travail et vous ancre dans une logique d’évolution dans l’entreprise.
Objectifs :
- Comprendre le contexte entrepreneurial et comment s’y intégrer en tant que jeune docteur
- Comprendre ce qu’est le contrat de travail et ce qu’il implique dans la relation entre le salarié et son recruteur
- Apprendre à négocier son contrat et ses évolutions
Programme :
JEUDI 22 ET VENDREDI 23 AVRIL 2021 (1,5 jours)
1. Comprendre le fonctionnement et les interlocuteurs en entreprise
- Une entreprise : définition, culture et vocabulaire
- Les services de l’entreprise
- Les métiers des docteurs en entreprise
- Un interlocuteur clef pour son intégration et sa carrière : le DRH
2. Le cadre législatif en France : les principales règles régissant la relation salarié/employeur
- Notions de droit du travail
- Convention collective, organisations et branches professionnelles, etc.
- Les différents types de contrats et leurs principales caractéristiques
- Les clauses du contrat de travail
3. Quoi négocier et comment négocier ?
- La rémunération (part fixe, part variable et avantages), notion de grille salariale
- Les principes de base de la négociation
- La négociation d’un contrat de travail en entreprise, d’une promotion/évolution professionnelle ou encore d’une mobilité professionnelle
- Mises en situation : s’entraîner à négocier les termes de votre contrat de travail lors d’un entretien avec un recruteur